ด้านวิทยากร |
อ.วุฒิกรณ์
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.บุคลิกภาพ |
43 |
18 |
0 |
1 |
0 |
2.การเตรียมตัว |
36 |
21 |
3 |
2 |
0 |
3.การถ่ายทอด |
31 |
22 |
8 |
1 |
0 |
4.การเปิดโอกาส |
32 |
22 |
6 |
2 |
0 |
|
อ.กานต์
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.บุคลิกภาพ |
34 |
27 |
0 |
1 |
0 |
2.การเตรียมตัว |
40 |
18 |
4 |
0 |
0 |
3.การถ่ายทอด |
40 |
18 |
3 |
1 |
0 |
4.การเปิดโอกาส |
38 |
20 |
4 |
0 |
0 |
|
อ.ไชยรัช
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.บุคลิกภาพ |
40 |
18 |
3 |
1 |
0 |
2.การเตรียมตัว |
31 |
24 |
6 |
1 |
0 |
3.การถ่ายทอด |
22 |
29 |
10 |
1 |
0 |
4.การเปิดโอกาส |
36 |
19 |
5 |
1 |
0 |
|
อ.สมพล
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.บุคลิกภาพ |
38 |
18 |
5 |
0 |
1 |
2.การเตรียมตัว |
41 |
19 |
1 |
1 |
0 |
3.การถ่ายทอด |
44 |
14 |
1 |
3 |
0 |
4.การเปิดโอกาส |
42 |
13 |
6 |
1 |
0 |
|
อ.วัฒนา
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.บุคลิกภาพ |
48 |
13 |
1 |
0 |
0 |
2.การเตรียมตัว |
46 |
14 |
2 |
0 |
0 |
3.การถ่ายทอด |
49 |
11 |
2 |
0 |
0 |
4.การเปิดโอกาส |
41 |
17 |
4 |
0 |
0 |
|
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.บุคลิกภาพ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.การเตรียมตัว |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.การถ่ายทอด |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4.การเปิดโอกาส |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
หัวข้อการประเมิน |
ค่าเฉลี่ย (Mean)/ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) |
ท่านที่ 1 | ท่านที่ 2 | ท่านที่ 3 | ท่านที่ 4 | ท่านที่ 5 |
1. บุคลิกภาพของวิทยากร |
4.66/0.57 | 4.52/0.59 | 4.56/0.66 | 4.48/0.78 | 4.76/0.46 |
2. การเตรียมตัวและความพร้อมของวิทยากร |
4.47/0.73 | 4.58/0.61 | 4.37/0.72 | 4.61/0.61 | 4.71/0.52 |
3. การถ่ายทอดความรู้ของวิทยากร |
4.34/0.76 | 4.56/0.66 | 4.16/0.74 | 4.60/0.75 | 4.76/0.50 |
4. การเปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นและซักถามปัญหา |
4.35/0.78 | 4.55/0.61 | 4.40/0.91 | 4.55/0.73 | 4.60/0.61 |
ค่าเฉลี่ยภาพรวมแต่ละท่าน | 4.46 | 4.55 | 4.37 | 4.56 | 4.71 |
ค่าเฉลี่ยภาพรวมด้านนี้ 4.53 คิดเป็นร้อยละ 90.60 |
ข้อเสนอแนะ : ผู้บรรยายใช้เนื้อหาซ้ำัน สไลด์ไม่อัพเดท,อ.สมพลควรลดเสียงและวิธีสอนแบบโวยวาย และควบคุมบริหารเวลาให้ดีกว่านี้,เอกสา่รกรมโรงงานกับเนื้อหาการสอนไม่ค่อยตรงกัน เพราะข้อสอบออกตามหนังสือควรอิงเนื้อหาเป็นหลัก,ควรให้เวลา HOT OIL มากกว่านี้, |
|
|
ด้านกระบวนการ/ขั้นตอนการให้บริการ |
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.ประชาสัมพันธ์ |
17 |
36 |
9 |
0 |
0 |
2.ลงทะเบียน |
36 |
24 |
2 |
0 |
0 |
3.ระยะเวลา |
27 |
26 |
8 |
1 |
0 |
4.สะดวก/รวดเร็ว |
25 |
31 |
6 |
0 |
0 |
|
หัวข้อการประเมิน |
ค่าเฉลี่ย (Mean)/ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) |
1. การประชาสัมพันธ์โครงการอย่างทั่วถึง |
4.13/0.63 |
2. ขั้นตอนการลงทะเบียน/รับเอกสาร |
4.55/0.56 |
3. การกำหนดระยะเวลาเหมาะสม |
4.27/0.74 |
4. ความสะดวก/รวดเร็วในการติดต่อสื่อสาร |
4.31/0.64 |
ค่าเฉลี่ยภาพรวมด้านนี้ 4.31 คิดเป็นร้อยละ 86.29 |
ข้อเสนอแนะ : สไลด์ PP ดำมองไม่เห็น อยากได้เป็นสี |
|
|
ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก |
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.การให้บริการ |
36 |
25 |
1 |
0 |
0 |
2.สถานที่จัด |
40 |
19 |
3 |
0 |
0 |
3.ความพร้อม |
34 |
21 |
7 |
0 |
0 |
4.บริการอาหาร |
33 |
23 |
6 |
0 |
0 |
|
หัวข้อการประเมิน |
ค่าเฉลี่ย (Mean)/ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) |
1. การให้บริการและอำนวยความสะดวกของเจ้าหน้าที่ |
4.56 / 0.53 |
2. สถานที่จัดอบรมสะอาดและมีความเหมาะสม |
4.60 / 0.58 |
3. ความพร้อมของวัสดุ/อุปกรณ์ |
4.44 / 0.69 |
4. การบริการอาหารกลางวัน/อาหารว่างและเครื่องดื่ม |
4.44/0.66 |
ค่าเฉลี่ยภาพรวมด้านนี้ 4.51 คิดเป็นร้อยละ 90.16 |
ข้อเสนอแนะ : สื่อการสอน Projector ยังไม่พร้อมเท่าที่ควร วิทยากรบางท่านเปิด VDO ไม่ได้ ทำให่เสียโอกาส,อยากให้ รปภ เข้มงวดกับที่จอดของผู้เข้าอบรม ผู้ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องควรจอด Zone อื่น |
|
|
ด้านคุณภาพการให้บริการ |
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.เนื้อหา |
33 |
24 |
5 |
0 |
0 |
2.ไปใช้ประโยชน์ |
37 |
22 |
3 |
0 |
0 |
3.เอกสารประกอบ |
33 |
23 |
6 |
0 |
0 |
4.พึงพอใจโดยรวม |
36 |
24 |
2 |
0 |
0 |
|
หัวข้อการประเมิน |
ค่าเฉลี่ย (Mean)/ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) |
1. เนื้อหาและหลักสูตรตรงกับความต้องการ |
4.45/0.64 |
2. สามารถนำความรู้ที่ได้ไปใช้ประโยชน์ได้ |
4.55/0.59 |
3. ความเหมาะสมของเอกสารประกอบการอบรม |
4.44/0.66 |
ค่าเฉลี่ยภาพรวมด้านนี้ 4.50 คิดเป็นร้อยละ 89.92 |
ข้อเสนอแนะ : พนักงานขับรถข้ามาก,ก๋วยเตี๋ยวรอลวกเส้นนานมาก |
|
|
ภาพโดยรวมผู้เข้าอบรมและสัมมนาพึงพอใจกับหลักสูตรครั้งนี้ |
90.97
% |
|
ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม : อยากให้ไปดูงานช่วงเช้า,ควรเพิ่มเติม VDO ตัวอย่างกระตุ้นให้เกิดสำนึกในการดูแล Boiler,ควรส่งหนังสือให้ผู้เข้าอบรมอ่านก่อน(ทางไปรษณีร์),เนื้อหาเยอะเวลาเรียนไม่พอ เวลามีน้อย อ.สอนไม่ครอบคลุมเนื้อหา,การทำความรู้จักกันน้อย |
จำนวนแบบประเมิน : 62 |
หมายเหตุ
90.01 - 100.00 % = มากที่สุด , 70.01-90.00 % = มาก , 50.01 - 70.00 % = ปานกลาง , 30.01 - 50.00 % = น้อย , 20.00 - 30.00 % = น้อยที่สุด |
ระดับคะแนน มากที่สุด = 4.51-5.00 มาก = 3.51-4.50 ปานกลาง = 2.51-3.50 น้อย = 1.51-2.50 น้อยที่สุด= 1.00-1.50 |
|