สำนักพัฒนาเทคโนโลยีเพื่ออุตสาหกรรม จัดตั้งขึ้นตามพระราชกฤษฎีกาเป็นส่วนราชการในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2534 โดยมีพันธกิจพัฒนาสำนักให้เป็นศูนย์กลางการให้บริการทางวิชาการ แก่หน่วยงานภาครัฐ ภาคอุตสาหกรรม เอกชน หน่วยงานอิสระ หน่วยงานสาธารณะ และชุมชน สร้างเครือข่ายความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ ภาคอุตสาหกรรม เอกชน หน่วยงานอิสระหน่วยงานสาธารณะ และชุมชน เพื่อร่วมมือในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการองค์กรด้วยหลักธรรมาภิบาล เพิ่มศักยภาพบุคลากรของสำนักสู่ความเป็นมืออาชีพ มีวิสัยทัศน์ “ให้บริการทางวิชาการอย่างมีคุณภาพ ตรงตามความต้องการของหน่วยงานภาครัฐ ภาคอุตสาหกรรม เอกชน หน่วยงานอิสระ หน่วยงานสาธารณะ และชุมชน และสามารถพึ่งพาตนเองได้ ” สำนักได้ดำเนินการจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาสำนักพัฒนาเทคโนโลยีเพื่ออุตสาหกรรม โดยนำกรอบทิศทางของแผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2560 - 2564)มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับพันธกิจการให้บริการวิชาการมาพิจารณา ทั้งนี้สำนักได้ระดมความคิดเห็นของผู้บริหารและบุคลากรทุกคนให้มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาของสำนักด้วย และได้นำเข้าพิจารณาทบทวนในคณะกรรมการบริหารสำนักในคราวประชุมครั้งที่ 2/2561 เมื่อวันที่ 29 มีนาคม 2561 ซึ่งที่ประชุมคณะกรรมการบริหารสำนักมีมติเห็นชอบให้ทบทวนแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาสำนักพัฒนาเทคโนโลยีเพื่ออุตสาหกรรม (พ.ศ. 2561 -2564) เพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์ในปัจจุบัน ประกอบด้วย
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 บริหารจัดการเชิงรุกอย่างมีประสิทธิภาพ
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2 เสริมสร้างศักยภาพงานบริการวิชาการให้มีความเข้มแข็งและเป็นที่ยอมรับ
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 ส่งเสริมศิลปะ วัฒนธรรม คุณธรรม และจริยธรรม
ประกอบด้วย 6 เป้าประสงค์ ดังนี้
- ระบบการบริหารองค์กรมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
- บุคลากรมีความรู้ความสามารถและทำงานอย่างมีความสุข
- ผู้รับบริการให้การยอมรับในศักยภาพการให้บริการวิชาการของสำนัก
- องค์ความรู้ที่ให้บริการวิชาการสอดคล้องกับความต้องการของสังคม
- สำนักมีวัฒนธรรมธรรมาภิบาล
- สำนักมีวัฒนธรรมสีเขียว
ประกอบด้วย 7 กลยุทธ์ ดังนี้
- ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีระบบและกลไกในการบริหารจัดการองค์กรและติดตามให้เป็นไป ตามหลักธรรมาภิบาล
- ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีระบบกลไกในการพัฒนาบุคลากรและติดตามการดำเนินงานของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
- ส่งเสริมและพัฒนาประสิทธิภาพการให้บริการบุคลากร
- เพิ่มและพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเครื่องมืออุปกรณ์ในการบริการวิชาการให้มีคุณภาพ
- สร้างและพัฒนาเครือข่ายความร่วมมือการให้บริการทางวิชาการแก่ หน่วยงานภาครัฐภาคอุตสาหกรรม เอกชน หน่วยงานอิสระ หน่วยงานสาธารณะและชุมชน
- สนับสนุนการจัดกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมตามหลักธรรมาภิบาลให้แก่บุคลากร
- สนับสนุนการจัดกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมสีเขียว
กำหนดตัวชี้วัดไว้ 10 ตัวชี้วัด ดังนี้
- ระดับความสำเร็จของการบริหารจัดการองค์กรด้วยหลักธรรมาภิบาล
- คะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อการบริหารจัดการขององค์กร
- ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนา
- ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการ
- จำนวนโครงการบริการวิชาการที่ให้บริการแก่หน่วยงานภายนอก
- จำนวนงบประมาณที่ได้รับจากการบริการวิชาการที่ให้บริการแก่หน่วยงานภายนอก
- จำนวนเครือข่ายความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ ภาคอุตสาหกรรม เอกชน หน่วยงานอิสระ หน่วยงานสาธารณะและชุมชน
- จำนวนโครงการที่ให้บริการวิชาการสอดคล้องกับความต้องการของสังคม
- จำนวนกิจกรรม/โครงการ/งานวิจัย/นวัตกรรมที่ส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมตามหลักธรรมาภิบาล
- จำนวนกิจกรรม/โครงการ/ผลงาน/งานวิจัย/นวัตกรรมที่ส่งเสริมวัฒนธรรมสีเขียว
ซึ่งสำนักจะมุ่งมั่นผลักดันการดำเนินงานต่าง ๆ ให้บรรลุตามตัวชี้วัดเพื่อให้แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาสำนักพัฒนาเทคโนโลยีเพื่ออุตสาหกรรม เพื่อตอบสนองแผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2560 - 2564) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ บรรลุวิสัยทัศน์ในการให้บริการทางวิชาการอย่างมีคุณภาพ ตรงตามความต้องการของหน่วยงานภาครัฐ ภาคอุตสาหกรรม เอกชน หน่วยงานอิสระ หน่วยงานสาธารณะ และชุมชน และสามารถพึ่งพาตนเองได้