ด้านวิทยากร |
รองศาสตราจารย์วัชรชัย ภุมรินทร์
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.บุคลิกภาพ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.การเตรียมตัว |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.การถ่ายทอด |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4.การเปิดโอกาส |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.บุคลิกภาพ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.การเตรียมตัว |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.การถ่ายทอด |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4.การเปิดโอกาส |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.บุคลิกภาพ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.การเตรียมตัว |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.การถ่ายทอด |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4.การเปิดโอกาส |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.บุคลิกภาพ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.การเตรียมตัว |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.การถ่ายทอด |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4.การเปิดโอกาส |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.บุคลิกภาพ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.การเตรียมตัว |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.การถ่ายทอด |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4.การเปิดโอกาส |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.บุคลิกภาพ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.การเตรียมตัว |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.การถ่ายทอด |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4.การเปิดโอกาส |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
หัวข้อการประเมิน |
ค่าเฉลี่ย (Mean)/ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) |
1. บุคลิกภาพของวิทยากร |
0.00/0.00 |
2. การเตรียมตัวและความพร้อมของวิทยากร |
0.00/0.00 |
3. การถ่ายทอดความรู้ของวิทยากร |
0.00/0.00 |
4. การเปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นและซักถามปัญหา |
0.00/0.00 |
ค่าเฉลี่ยภาพรวมด้านนี้ - คิดเป็นร้อยละ - |
ข้อเสนอแนะ : วิทยากรบรรยายได้ดีมากๆ สามารถถ่ายทอเนื้อหาได้เข้าใจง่าย และเนื้อหาที่อบรมสามารถนำไปใช้ได้จริงในการปฏิบัติงาน |
|
|
ด้านกระบวนการ/ขั้นตอนการให้บริการ |
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.ประชาสัมพันธ์ |
18 |
33 |
5 |
0 |
0 |
2.ลงทะเบียน |
31 |
23 |
2 |
0 |
0 |
3.ระยะเวลา |
31 |
23 |
2 |
0 |
0 |
4.สะดวก/รวดเร็ว |
27 |
23 |
6 |
0 |
0 |
|
หัวข้อการประเมิน |
ค่าเฉลี่ย (Mean)/ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) |
1. การประชาสัมพันธ์โครงการอย่างทั่วถึง |
4.23/0.60 |
2. ขั้นตอนการลงทะเบียน/รับเอกสาร |
4.52/0.57 |
3. การกำหนดระยะเวลาเหมาะสม |
4.52/0.57 |
4. ความสะดวก/รวดเร็วในการติดต่อสื่อสาร |
4.38/0.67 |
ค่าเฉลี่ยภาพรวมด้านนี้ 4.41 คิดเป็นร้อยละ 88.21 |
ข้อเสนอแนะ : |
|
|
ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก |
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.การให้บริการ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.สถานที่จัด |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.ความพร้อม |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4.บริการอาหาร |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
หัวข้อการประเมิน |
ค่าเฉลี่ย (Mean)/ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) |
1. การให้บริการและอำนวยความสะดวกของเจ้าหน้าที่ |
-/- |
2. สถานที่จัดอบรมสะอาดและมีความเหมาะสม |
-/- |
3. ความพร้อมของวัสดุ/อุปกรณ์ |
-/- |
4. การบริการอาหารกลางวัน/อาหารว่างและเครื่องดื่ม |
-/- |
ค่าเฉลี่ยภาพรวมด้านนี้ - คิดเป็นร้อยละ - |
ข้อเสนอแนะ : |
|
|
ด้านคุณภาพการให้บริการ |
หัวข้อการประเมิน |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1.เนื้อหา |
23 |
28 |
3 |
2 |
0 |
2.ไปใช้ประโยชน์ |
19 |
31 |
5 |
1 |
0 |
3.เอกสารประกอบ |
24 |
25 |
7 |
0 |
0 |
4.พึงพอใจโดยรวม |
22 |
28 |
6 |
0 |
0 |
|
หัวข้อการประเมิน |
ค่าเฉลี่ย (Mean)/ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) |
1. เนื้อหาและหลักสูตรตรงกับความต้องการ |
4.29/0.72 |
2. สามารถนำความรู้ที่ได้ไปใช้ประโยชน์ได้ |
4.21/0.67 |
3. ความเหมาะสมของเอกสารประกอบการอบรม |
4.30/0.68 |
ค่าเฉลี่ยภาพรวมด้านนี้ 4.27 คิดเป็นร้อยละ 85.45 |
ข้อเสนอแนะ : |
|
|
ภาพโดยรวมผู้เข้าอบรมและสัมมนาพึงพอใจกับหลักสูตรครั้งนี้ |
85.71
% |
|
ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม : |
จำนวนแบบประเมิน : 56 |
หมายเหตุ
90.01 - 100.00 % = มากที่สุด , 70.01-90.00 % = มาก , 50.01 - 70.00 % = ปานกลาง , 30.01 - 50.00 % = น้อย , 20.00 - 30.00 % = น้อยที่สุด |
ระดับคะแนน มากที่สุด = 4.51-5.00 มาก = 3.51-4.50 ปานกลาง = 2.51-3.50 น้อย = 1.51-2.50 น้อยที่สุด= 1.00-1.50 |